Stundenzettel auf der Baustelle, Urlaubslisten im Büro und kaum Übersicht über Arbeits- und Pausenzeiten auf Montage? Pointchamp führt Arbeitszeiten, Aufgaben, Abwesenheiten und Wissen in einer App zusammen. So arbeitet Dein Team im Büro, auf der Baustelle und auf Montage jederzeit mit demselben Stand.
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Pointchamp verbindet die Personalprozesse, die zwischen Büro, Baustelle und Montage ineinandergreifen. So werden Arbeitszeiten, Schichten, Wissen, Dokumente und neue Mitarbeitende in einer Software zentral koordiniert.

Fehlende oder verspätete Stundenzettel bremsen die Lohnvorbereitung und führen zu Rückfragen bei Mitarbeitenden und Bauleitung. Mit der Arbeitszeiterfassung von Pointchamp dokumentiert Dein Team Arbeitsbeginn, Pausen und Feierabend mobil per App. Die Angaben laufen zentral zusammen und können direkt geprüft werden.
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Ein kurzfristiger Ausfall bringt die Tagesplanung ins Wanken, wenn Verfügbarkeiten nur im Büro bekannt sind. Pointchamp verbindet die Schichtplanung mit Urlaub, Krankheit und weiteren Abwesenheiten. Dadurch erkennst Du freie Kapazitäten früher, passt die Besetzung an und teilst Änderungen direkt mit dem Team.

Neue Vorgaben helfen nur, wenn sie auf jeder Baustelle ankommen. Über Pinnwand und Messenger teilst Du Änderungen direkt mit Deinen Teams. Datenblätter, Arbeitsschutzrichtlinien und Abläufe bleiben im Wiki verfügbar. Bei Rückfragen führt die KI-Wissensdatenbank Mitarbeitende zu den freigegebenen internen Inhalten.

Zwischen Bewerbung, Vertragsunterschrift und erstem Baustellentag gehen Aufgaben und Unterlagen leicht verloren. Pointchamp verbindet Bewerbermanagement, Onboarding, digitale Personalakte, E-Signatur und Employee Self Service. So bleiben Zuständigkeiten, Nachweise, Qualifikationen und Arbeitsmittel zentral nachvollziehbar.
Unsere Costumer Success Story zeigt, wie digitale Urlaubsplanung und gebündelte HR-Prozesse langwierige Abstimmungen ersetzen und den Verwaltungsalltag erleichtern.
Mit Pointchamp arbeiten Büro, Baustelle und Montage mit denselben Informationen. Das reduziert Nachträge, Rückfragen und Medienbrüche vom ersten Arbeitstag bis zur Lohnvorbereitung.
Eine Personalmanagement Software fürs Handwerk bündelt Prozesse, die sonst zwischen Büro, Baustelle und Montage verteilt sind. Dazu zählen Arbeitszeiterfassung, Abwesenheits- und Schichtplanung, Bewerbermanagement, digitale Personalakte, interne Kommunikation und Wissensmanagement. Dadurch erhält Dein Team einen gemeinsamen Informationsstand und muss weniger Angaben telefonisch oder auf Papier weitergeben.
Deine Mitarbeitenden erfassen Arbeitsbeginn, Arbeitsende und Pausen per App, Desktop oder PIN-Code. Gerade bei wechselnden Baustellen und Montageeinsätzen gelangen die Angaben dadurch schneller ins Büro. Zuständige Personen können die erfassten Zeiten zentral prüfen und für nachfolgende Prozesse vorbereiten.
Ja. Urlaub, Krankheit und weitere Abwesenheiten werden gemeinsam mit der Schichtplanung sichtbar. Du erkennst früher, welche Mitarbeitenden verfügbar sind und wo eine Anpassung notwendig wird. Änderungen können anschließend zentral hinterlegt und über die App an das betroffene Team weitergegeben werden.
Über die digitale Pinnwand und den Messenger teilst Du Änderungen direkt mit Deinen Mitarbeitenden. Im Wiki bündelst Du Datenblätter, Arbeitsschutzrichtlinien, Checklisten und wiederkehrende Abläufe. Die KI-Wissensdatenbank durchsucht die freigegebenen internen Inhalte und führt Dein Team schneller zur passenden Information.
Ja. Im Bewerbermanagement siehst Du Bewerbungen, Status und nächste Schritte zentral. Nach der Zusage führen vorbereitete Aufgaben und Lerninhalte durch das Onboarding. Die digitale Personalakte bündelt anschließend Verträge, Qualifikationen, Nachweise und Arbeitsmittelinformationen. Ausgewählte Dokumente lassen sich über den Employee Self Service bereitstellen und per E-Signatur bearbeiten.
Über die operativen HR-Prozesse hinaus kannst Du Mitarbeitergespräche, 360-Grad-Feedback, Checklisten, Umfragen und Ideenmanagement strukturieren. People Analytics macht wichtige Entwicklungen und Kennzahlen sichtbar. Automatische Hinweise erinnern außerdem an Geburtstage, Jubiläen sowie Probezeit- und Befristungsenden. Ergänzend stehen unter anderem Formulare, Organigramm, Kalender, Vorteilswelt, Hinweisgebersystem, Integrationen und ein Passwortmanager bereit.