Alles, was gute Personalarbeit braucht, an einem Ort: Pointchamp vereint HR-Prozesse, Kommunikation, Wissen, Feedback und Entwicklung in einer modularen Cloud-Plattform. Das bedeutet für Dich und Dein Team: Weniger Insellösungen, mehr Verbindung im Arbeitsalltag.
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Pointchamp macht aus wiederkehrenden HR-Aufgaben klare digitale Abläufe. So behält Dein Team den Überblick.
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Deine Mitarbeitenden erfassen Zeiten per App, Desktop oder PIN-Code. Urlaub und Krankmeldungen laufen direkt mit, während Du offene Einträge und Freigaben im Blick behältst.
Du erstellst Dienstpläne online, berücksichtigst Abwesenheiten direkt und informierst Dein Team automatisch über Änderungen. So einfach kann Schichtplanung sein.
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Du bündelst Personaldaten, Verträge und Nachweise in digitalen Personalakten. Mitarbeitende rufen ausgewählte Dokumente selbst ab, während HR fehlende Unterlagen schneller erkennt.
Du behältst Bewerbungen, Status und nächste Schritte an einem Ort im Blick. Nach der Zusage begleitet Pointchamp das Onboarding und die weitere Entwicklung im selben System.
Das integrierte Wiki bündelt das Wissen Deines Unternehmens an einem Ort. Dein Team stellt Fragen in natürlicher Sprache und erhält direkt die passende Antwort.
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Bewerbermanagement und eine interne Jobbörse helfen Dir, Bewerbungen und interne Stellen transparent zu verwalten. So bleiben Kandidaturen, offene Rollen und nächste Schritte für Dein zuständiges Team nachvollziehbar.
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360° Feedback, Checklisten und Rotationspläne strukturieren Onboarding, Einarbeitung und Entwicklung. Führungskräfte können Rückmeldungen, Aufgaben und nächste Entwicklungsschritte nachvollziehbar begleiten.
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Dokumentenablage und Employee Self Service bündeln wichtige Mitarbeiterinformationen an einem Ort. Mitarbeitende können ausgewählte Dokumente selbst abrufen, während HR Personaldaten und Nachweise zentral verwaltet.
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Formulare und digitale Signatur vereinfachen wiederkehrende HR-Dokumente, Freigaben und Nachweise. So lassen sich beispielsweise Onboarding-Unterlagen, Reisekostenabrechnungen und andere dokumentenbasierte Abläufe digital bearbeiten.
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Urlaub, Krankmeldungen, Genehmigungen und die integrierte Kalenderübersicht machen Abwesenheiten schnell sichtbar. So erkennst Du frühzeitig, wer verfügbar ist und wo Abstimmung nötig wird.
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Live-Statistiken und das People Analytics Board machen personalrelevante Kennzahlen und Entwicklungen sichtbar. Systemweite Auswertungs- und Berichtsfunktionen mit Exportmöglichkeiten nach CSV und PDF erleichtern die weitere Analyse.
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Messenger, Pinnwand, Aufgaben und Umfragen bündeln interne Abstimmungen in Pointchamp. Der Happiness-Index unterstützt Dich zusätzlich dabei, die Stimmung im Team im Blick zu behalten und Rückmeldungen frühzeitig wahrzunehmen.
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in Wiki mit integrierter Recherche-KI und die Akademie machen internes Wissen leichter zugänglich. Mitarbeitende finden Abläufe, Schulungen und relevante Informationen dort, wo sie im Arbeitsalltag gebraucht werden.
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Erfasse, verteile und verwalte Arbeitsmittel sowie anderes Unternehmenseigentum zentral. So bleibt nachvollziehbar, welche Ausstattung einer Person zugeordnet wurde und welche Rückgaben noch ausstehen.
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Ideenmanagement, Gamification und ein flexibles Belohnungssystem fördern Beteiligung, Motivation und Wertschätzung. Mitarbeitende können Impulse einbringen, während gute Ideen sichtbar bewertet und weiterentwickelt werden.
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Plane, verwalte und kommuniziere Unternehmens- und Mitarbeitertermine zentral. Mitarbeitende sehen wichtige Veranstaltungen und Termine direkt in Pointchamp. Das Organigramm ergänzt die Übersicht um Unternehmensstrukturen und Zuständigkeiten.
Vorteilswelt und Hinweisgebersystem ergänzen Pointchamp um Angebote und compliance-relevante Prozesse. So lassen sich Mehrwerte für Mitarbeitende und wichtige Meldewege zentraler abbilden.
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Im zentralen Telefonbuch finden Mitarbeitende die Kontaktdaten ihres Teams auf einen Blick. Geburtstags- und Jubiläumsübersichten machen persönliche Anlässe frühzeitig sichtbar und fördern die Wertschätzung im Arbeitsalltag.
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Rechteverwaltung, Integrationen und Passwortmanager unterstützen eine sauberere Verwaltung der Plattform. Zuständigkeiten, Zugriffe und angebundene Systeme bleiben dadurch besser steuerbar.
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